廣州環(huán)保局：環(huán)?？己伺c干部任用直接掛鉤

　　近日，廣州市委、市政府正式印發(fā)實(shí)施了《廣州市環(huán)境保護目標責任考核辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《考核辦法》)。該辦法明確規定，環(huán)?？己私Y果將和干部選拔任用掛鉤，考核方式將引入媒體監督。

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　　近期，廣州印發(fā)實(shí)施了《廣州市生態(tài)保護紅線(xiàn)管理辦法》《水環(huán)境治理責任追究工作意見(jiàn)》等一系列重磅環(huán)保政策，力促生態(tài)文明體制改革加快步伐，不斷細化污染防治的時(shí)間節點(diǎn)。此《考核辦法》是在我省以往政策的基礎上，將環(huán)?？己斯ぷ鞯母黜椩瓌t性問(wèn)題以制度形式予以固定，進(jìn)一步明確責任主體，突出考核重點(diǎn)，強化考核結果運用，在干部考核方面有所創(chuàng )新。

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　　“質(zhì)量目標”和“措施過(guò)程”考核并舉

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　　《考核辦法》明確規定，廣州各行政區政府、市各負有環(huán)境監督管理職責的職能部門(mén)，以及上述單位的主要負責人和分管環(huán)境保護工作的負責人均納入環(huán)境保護目標責任考核對象中。

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　　在考核內容方面，實(shí)行“質(zhì)量目標”和“措施過(guò)程”考核并舉。環(huán)境質(zhì)量改善目標考核占比為40%，環(huán)境保護重點(diǎn)工作任務(wù)考核占比為60%。考核結果按得分情況定為三檔：得分為90分或以上為優(yōu)秀，得分為60分至90分之間為合格，得分低于60分為不合格。

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　　對于考核結果低于60分的，廣州市政府予以通報批評，該單位要在考核結果公布后一個(gè)月內提出整改措施，其主要負責人要針對導致考核不合格的問(wèn)題通過(guò)媒體公開(kāi)道歉。

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　　除了計分低于60分，其他屬于考核不合格的情形還包括：未完成年度主要污染物總量減排任務(wù)的;因工作不力、履責缺位等，導致被上級掛牌督辦的同一環(huán)境問(wèn)題連續兩年未按期解決的;發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件后，未及時(shí)、有效處理造成嚴重環(huán)境損害或惡劣社會(huì )影響的;在年度考核過(guò)程中弄虛作假，故意隱瞞事實(shí)真相等。

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　　考核方式將引入媒體監督

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　　《考核辦法》還規定，引入媒體對各區環(huán)境保護目標責任落實(shí)情況開(kāi)展第三方評估，媒體打分的結果將用于修正環(huán)保重點(diǎn)工作任務(wù)得分。

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　　廣州市環(huán)保局有關(guān)負責人表示，當前改革發(fā)展步入深水區，要杜絕“只要GDP、不要生態(tài)”的錯誤發(fā)展模式，要堅持“綠色變革”、堅守“生態(tài)保護紅線(xiàn)”。政府部門(mén)必須完善環(huán)境質(zhì)量監管體系，加大環(huán)境綜合整治力度，嚴守環(huán)境質(zhì)量紅線(xiàn)，將各類(lèi)開(kāi)發(fā)活動(dòng)限制在環(huán)境承載能力之內。

來(lái)源：百靈環(huán)保網(wǎng)